Sposób zarządzania i kierowania firmą Novo Nordisk wyznaczają wartości, które zostały wypracowane kilkanaście lat temu, aby wspierać rozwój kultury organizacji opartej na innowacji i samodzielności jej pracowników. Dziś zasady te, począwszy od wizji aż po politykę firmy, określają nie tylko sposób, w jaki pracownicy przekładają wartości firmy na konkretne działania, ale także definiują zasady prowadzenia działalności biznesowej.

Ten sposób zarządzania opisany w dokumencie Novo Nordisk Way of Management zapewnia długoterminowy wzrost i pomyślność naszego przedsiębiorstwa, a także pomaga nam znajdować właściwą równowagę pomiędzy altruizmem a konkurencyjnością.

Novo Nordisk Way of Management to wizja firmy oraz jej statut.

DIA/98/09-10/12-11